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開學前的打工
讓我意想不到地學到了一些經驗
尤其是與女主管的相處之道
話說今天在珠寶店上早班
原本穿美美的
帶了好吃的米通心粉便當
還跟隔壁櫃同事約好吃中飯
想說要來輕鬆一整天囉~~~~
好死不死
卻臨時被通知
要我馬上到City的分店去支援
而且還是跟我們的女魔頭-----Marlene瑪琳小姐一起上班
身為Store Manager
瑪琳絕對是貴婦+女強人的經典代表
年約四十卻有著好身材
穿著style絕對是低胸小洋裝與滿手Bling Bling的珠寶大戒指
講話很會客套 卻絕對強悍
一定是我出門忘了看今日運勢
才會這麼衰
沿路連逛都不敢逛
趕緊搭車前往
由於今天該分店的所有員工都無法上班
我又只是Temp新人
所以她幾乎負起所有銷售
所有來店的客人 幾乎都一手包辦
雖然我試著幫忙 盡力去配合她
但還是導致她很累 心情自然就不太好
唉~~! 很討厭自己的英文程度不夠好
加上對這間店的不熟悉
所以一直被唸
而她越唸 我越緊張
只好努力讓自己專心
並且調適心情 繼續修正
然而今天大概有別人更讓她pisses off吧!!!
一整天聽她講電話
都一直不停地在數落那位女同事的不是
一直講一直講一直講
也許中間有一部份在講我
我不知道
但真的感覺出來 她好像快得躁鬱症了
突然讓我回想起當年在雜誌社的女總編
也是經常這樣歇斯底里
真的很~~可~~怕~~
回家後 回想今天的一切
原本一開始只是覺得: 馬的勒..... (與marlene諧音)
女性主管真難搞
還是男主管比較好
但試著提高EQ 換個角度想
該怎麼做 才能和諧相處
(或者說是戰勝對她的恐懼)
因此立刻上網google了一下 ( 哈! )
查查一般人遇到穿著prada的惡魔 都是怎麼應付
姑且就其他類型的女主管不講
針對這一型 其中有一篇文章讓我覺得很有道理
一位自稱女主管的人說
女主管的情緒化 多半是因為壓力過大
自我要求高 但員工的工作效率卻不如她所期待 ( 也就是我! 我也不想啊~~ )
她可能沒耐心再多花時間提醒 ( 害我越問越驚驚 )
甚至可能還得幫員工收拾殘局 ( repeat.......我也不想啊~~~)
這位網路女主管甚至還說
想想我們如果是她
經過好多年才有今天的身分地位
會輕易相信一個新來的屬下嗎?
(這就是我現在的感覺
感覺.....很不被信任......)
建議女職員要試著多與女主管溝通
有任何問題就馬上提出 以達到效率
此外 做點小事情讓她寬心
例如前一晚下班前列出隔日該做的流程
給她過目 徵求她的意見
或是早點到公司把當天該做的事review一遍
準備好放她桌上
或開始替她做好
讓她知道你是她的team mate
"拿古代的例子來說 就是武則天啦!
要效仿小李子的精神
首先要有反應極快的奸巧機靈
還要有柔軟的腰 堅硬的膝
才能夠順利過關.........."
哈......
雖然只是個小打工
身在不同國家
面對不同的人
仍然讓我學到了一些寶貴的經驗
往這點想 還是好滴
gogogo~~繼續加油囉!
讓我意想不到地學到了一些經驗
尤其是與女主管的相處之道
話說今天在珠寶店上早班
原本穿美美的
帶了好吃的米通心粉便當
還跟隔壁櫃同事約好吃中飯
想說要來輕鬆一整天囉~~~~
好死不死
卻臨時被通知
要我馬上到City的分店去支援
而且還是跟我們的女魔頭-----Marlene瑪琳小姐一起上班
身為Store Manager
瑪琳絕對是貴婦+女強人的經典代表
年約四十卻有著好身材
穿著style絕對是低胸小洋裝與滿手Bling Bling的珠寶大戒指
講話很會客套 卻絕對強悍
一定是我出門忘了看今日運勢
才會這麼衰
沿路連逛都不敢逛
趕緊搭車前往
由於今天該分店的所有員工都無法上班
我又只是Temp新人
所以她幾乎負起所有銷售
所有來店的客人 幾乎都一手包辦
雖然我試著幫忙 盡力去配合她
但還是導致她很累 心情自然就不太好
唉~~! 很討厭自己的英文程度不夠好
加上對這間店的不熟悉
所以一直被唸
而她越唸 我越緊張
只好努力讓自己專心
並且調適心情 繼續修正
然而今天大概有別人更讓她pisses off吧!!!
一整天聽她講電話
都一直不停地在數落那位女同事的不是
一直講一直講一直講
也許中間有一部份在講我
我不知道
但真的感覺出來 她好像快得躁鬱症了
突然讓我回想起當年在雜誌社的女總編
也是經常這樣歇斯底里
真的很~~可~~怕~~
回家後 回想今天的一切
原本一開始只是覺得: 馬的勒..... (與marlene諧音)
女性主管真難搞
還是男主管比較好
但試著提高EQ 換個角度想
該怎麼做 才能和諧相處
(或者說是戰勝對她的恐懼)
因此立刻上網google了一下 ( 哈! )
查查一般人遇到穿著prada的惡魔 都是怎麼應付
姑且就其他類型的女主管不講
針對這一型 其中有一篇文章讓我覺得很有道理
一位自稱女主管的人說
女主管的情緒化 多半是因為壓力過大
自我要求高 但員工的工作效率卻不如她所期待 ( 也就是我! 我也不想啊~~ )
她可能沒耐心再多花時間提醒 ( 害我越問越驚驚 )
甚至可能還得幫員工收拾殘局 ( repeat.......我也不想啊~~~)
這位網路女主管甚至還說
想想我們如果是她
經過好多年才有今天的身分地位
會輕易相信一個新來的屬下嗎?
(這就是我現在的感覺
感覺.....很不被信任......)
建議女職員要試著多與女主管溝通
有任何問題就馬上提出 以達到效率
此外 做點小事情讓她寬心
例如前一晚下班前列出隔日該做的流程
給她過目 徵求她的意見
或是早點到公司把當天該做的事review一遍
準備好放她桌上
或開始替她做好
讓她知道你是她的team mate
"拿古代的例子來說 就是武則天啦!
要效仿小李子的精神
首先要有反應極快的奸巧機靈
還要有柔軟的腰 堅硬的膝
才能夠順利過關.........."
哈......
雖然只是個小打工
身在不同國家
面對不同的人
仍然讓我學到了一些寶貴的經驗
往這點想 還是好滴
gogogo~~繼續加油囉!
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